中國電力工程顧問(wèn)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中電工程”），于2002年底在原國家電力公司所屬中國電力工程顧問(wèn)（集團）有限公司基礎上組建，現為中國能源建設股份有限公司的全資子公司。中電工程是面向國內外市場(chǎng)，為政府部門(mén)、金融機構、投資方、發(fā)展商和項目法人提供工程建設一體化解決方案的服務(wù)商，主要從事能源與基礎設施領(lǐng)域規劃研究、咨詢(xún)、評估、工程勘察、設計、服務(wù)、工程總承包、投資與經(jīng)營(yíng)、相關(guān)專(zhuān)有技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)，技術(shù)力量雄厚，專(zhuān)業(yè)配套齊全，具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗和堅實(shí)的綜合管理能力，是中國電力工程領(lǐng)域的“國家隊”和“排頭兵”。
中電生態(tài)環(huán)境工程技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“生態(tài)院”）是中電工程本部下設的分公司。生態(tài)院是中電工程發(fā)揮龍頭、靈魂、牽引、放大和布局“五大作用”，為集中研發(fā)和孵化關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)戰略性新興業(yè)務(wù)拓展而成立的五大研究院之一。生態(tài)院從生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域入手，適時(shí)擴展至市政基礎設施領(lǐng)域，以“能源+”解決方案為特色產(chǎn)品，集科技研發(fā)、規劃咨詢(xún)、投資策劃、項目開(kāi)發(fā)及實(shí)施與一體，為公司本部及所屬企業(yè)服務(wù)，建設國內具有行業(yè)特色的一流研究院和綜合服務(wù)商。內設四個(gè)部門(mén)：綜合管理部、政策研究與規劃部、技術(shù)研發(fā)部、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)部。
根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )（包括中電工程本部及所屬企業(yè)）開(kāi)展生態(tài)院相關(guān)崗位招聘工作，有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位及工作職責
崗位工作職責詳見(jiàn)附件1。
二、競聘條件及任職資格
（一）基本條件
（1）具有良好的政治素養，政治立場(chǎng)堅定，遵紀守法、誠實(shí)守信。
（2）具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔當，作風(fēng)正派，清正廉潔。
（3）具有較好的學(xué)習力，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，能夠將理論和實(shí)踐相結合推動(dòng)本職工作。
（4）具有較好的思考力，綜合分析能力強，語(yǔ)言和文字表達能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問(wèn)題。
（5）具有較好的創(chuàng )新力，高度認同組織使命和戰略愿景，深刻理解行業(yè)或專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng )新性地開(kāi)展工作。
（6）具有較好的執行力，大局意識好，管理能力和溝通協(xié)調能力強，善于應對全局性和復雜問(wèn)題。
（7）具有履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調能力。
（8）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔較大工作壓力。無(wú)不良從業(yè)記錄。
（二）任職資格
競聘人員除具備上述基本條件外，還應具備相應的任職資格：
1. 技術(shù)研發(fā)部專(zhuān)責工程師/主管
（1）工學(xué)、農學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（3）熟悉（新）能源等行業(yè)情況。
（4）年齡一般男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲（年限條件計算日期截止至2024年7月30日）。
（5）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)。有工程類(lèi)、環(huán)保類(lèi)、規劃類(lèi)執業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；有（新）能源設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）能夠運用專(zhuān)業(yè)知識和底層邏輯與方法對技術(shù)、工藝、裝置、項目等進(jìn)行科學(xué)評價(jià)。
（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
2. 產(chǎn)業(yè)部專(zhuān)責工程師/主管
（1）能源動(dòng)力、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程等工學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（3）具有3年以上工程造價(jià)或投融資測算工作經(jīng)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)。熟悉（新）能源等行業(yè)情況。
（4）年齡一般男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲（年限條件計算日期截止至2024年7月30日）。
（5）有注冊咨詢(xún)工程師（投資）、注冊造價(jià)師、注冊會(huì )計師證書(shū)者優(yōu)先；有能源類(lèi)設計經(jīng)驗、項目管理、市場(chǎng)商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）能夠獨立負責項目的開(kāi)發(fā)推進(jìn)及落地實(shí)施；
（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
三、競聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間：即日起至7月25日截止。
2.報名方式：競聘人員請下載并填寫(xiě)《應聘人員報名表》（見(jiàn)附件2）；提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、成果獎勵證書(shū)等相關(guān)支撐材料的電子版（單個(gè)文件大小不超過(guò)3M），同時(shí)提供個(gè)人競聘演講PPT。
上述材料的電子版形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名+生態(tài)院+競聘崗位”命名，發(fā)至報名郵箱：zhaopin@cpecc.net。
（二）資格審查
公司對競聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知審查通過(guò)者參加綜合測試，未通過(guò)者恕不另行告知。填報材料不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。
（三）綜合測試
根據工作要求，對入選應聘人員進(jìn)行綜合測試，綜合測試一般由筆試、面試組成。應聘者接到電話(huà)或郵件通知后，在規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、現任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書(shū)等資料原件，供現場(chǎng)審驗。確實(shí)無(wú)法現場(chǎng)面試的，可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )視頻面試。
面試內容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、對招聘崗位的理解和認識、未來(lái)工作思路等。
（四）考核或考察
公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規定程序組織考察。
（五）聘用
有關(guān)人選經(jīng)公司研究決定后按規定辦理聘用手續。試用期和勞動(dòng)合同期內，不具備崗位所要求的任職資格而無(wú)法履行崗位職責的，不能按質(zhì)按量完成工作或達成工作目標的，按規定考核不合格的，公司有權解除勞動(dòng)合同。
四、有關(guān)待遇
聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執行。公司不承諾解決戶(hù)口，按政府相關(guān)規定協(xié)助辦理。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿崗位競聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節發(fā)現資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責任。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、食宿費用由競聘人員自理。
（三）競聘人員在競聘期間請不要更換手機號碼，并保持工作時(shí)間信號暢通。
（四）公司將對所有競聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護，不對任何第三方透露。
附件2.應聘人員報名表（姓名 應聘部門(mén) 應聘崗位）.xls