中國電力工程顧問(wèn)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中電工程）是世界500強企業(yè)中國能源建設集團有限公司的二級核心子集團。主要從事能源電力與基礎設施領(lǐng)域的規劃研究、咨詢(xún)、評估、工程勘察、設計、服務(wù)、工程總承包、投資與經(jīng)營(yíng)、相關(guān)專(zhuān)有技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋新能源與新型電力、傳統電力、生態(tài)環(huán)保、城鎮建設、數字與信息五大板塊。位列ENR（美國《工程新聞紀錄》）“中國工程設計企業(yè)60強”第1名、“全球工程設計公司150強”第2名，是全球最具規模的能源設計咨詢(xún)企業(yè)。
中電工程開(kāi)發(fā)投資公司是中電工程投資項目的出資人代表，代表中電工程發(fā)揮統籌作用和整合優(yōu)勢，履行投資主體對于投資項目規劃、開(kāi)發(fā)、投資、融資、建設、運營(yíng)、退出等全過(guò)程管理職責，是中電工程國內能源電力及非電領(lǐng)域投建營(yíng)項目、開(kāi)發(fā)性建設項目的投資運營(yíng)平臺公司和資產(chǎn)管理的主體單位。開(kāi)發(fā)投資公司云南運營(yíng)管理分公司、西北運營(yíng)管理分公司、河北運營(yíng)管理分公司是開(kāi)發(fā)投資公司內設機構，依托于屬地實(shí)體化項目公司運營(yíng)，代表中電工程開(kāi)發(fā)投資公司在所轄區域內開(kāi)展新能源項目的運營(yíng)管理、電力營(yíng)銷(xiāo)、電費結算等工作，并配合開(kāi)展相應區域內新能源項目的規劃開(kāi)發(fā)及工程建設工作。
根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )（包括中電工程本部及所屬企業(yè)）開(kāi)展開(kāi)發(fā)投資公司云南、西北、河北運營(yíng)管理分公司相關(guān)崗位招聘工作，具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘基本條件及任職資格
（一）基本條件
（1）堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決執行黨和國家的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和國家法律法規，認真遵守廉潔自律各項規定，自覺(jué)落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“二十字標準”。
（2）堅持以《若干意見(jiàn)》為統領(lǐng)，堅定實(shí)施“1466”戰略，堅決執行“1234567”總體方針，緊盯“再造一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的新能建”目標，做到思想認同、戰略認同、管理認同、文化認同和情感認同。
（3）堅持“六有”干部標準，一是有信仰、有情懷、有追求，二是有擔當、有責任，三是有能力、有實(shí)招，四是有合力、有協(xié)同，五是有奉獻、有犧牲，六是有紀律、有約束。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，無(wú)不良從業(yè)記錄。
（二）任職資格
應聘人員除具備上述基本條件外，還應具備相應的任職資格：
（1）具有履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調能力；
（2）具有3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）具有本科及以上學(xué)歷；
（4）年齡一般男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲（年限條件計算日期截止至2024年11月30日）；
（5）特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
應聘者應符合申報崗位的任職資格條件，具體見(jiàn)附件《招聘崗位職責及資格條件一覽表》。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間：即日起至2024年12月30日18：00截止，逾期不予受理。
2.報名方式：
（1）云南運營(yíng)管理分公司
https://www.iguopin.com/company?id=123953546923081770
（2）西北運營(yíng)管理分公司
https://www.iguopin.com/company?id=123396871463895249
（3）河北運營(yíng)管理分公司
https://www.iguopin.com/company?id=113705185099907166
請打開(kāi)上面鏈接或掃描二維碼，點(diǎn)擊頁(yè)面上方的“應聘崗位”進(jìn)行投遞。點(diǎn)擊頁(yè)面上方的“申請職位”進(jìn)行投遞。
（二）資格審查
公司對招聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者恕不另行告知。資格條件不符或填報信息不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。
（三）面試
根據工作要求，對入選應聘人員進(jìn)行現場(chǎng)面試。應聘者接到電話(huà)或郵件通知后，按通知要求參加。
根據簡(jiǎn)歷篩選、資格審查結果確定各崗位招聘候選人名單。面試分為演講和答辯，演講材料需以PPT形式，內容包括本人工作學(xué)習經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀(guān)、業(yè)績(jì)成果、對應聘崗位的理解和認識、未來(lái)工作思路、職業(yè)發(fā)展構想以及能為公司所創(chuàng )造的價(jià)值等。
（四）考察
公司將對擬錄用人選開(kāi)展背景調查，核實(shí)“三齡兩歷”。
（五）入職體檢
擬錄用人員自行到三甲醫院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。
（六）聘用
按照公司有關(guān)規定辦理錄用、入職手續。試用期和勞動(dòng)合同期內，不具備崗位所要求的任職資格而無(wú)法履行崗位職責的，不能按質(zhì)按量完成工作或達成工作目標的，按規定考核不合格的，公司有權解除勞動(dòng)合同。
四、有關(guān)待遇
聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執行。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿崗位招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節發(fā)現資格不符或弄虛作假的，均取消招聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責任。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、食宿費用由招聘人員自理。應聘人員因特殊原因無(wú)法現場(chǎng)參加面試的，采用視頻方式進(jìn)行。
（三）應聘人員在應聘期間請不要更換手機號碼，并保持工作時(shí)間信號暢通。
（四）公司將對所有應聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護，不對任何第三方透露。
特此公告。
附件：開(kāi)發(fā)投資公司區域分公司招聘崗位職責及資格條件一覽表.xlsx