內蒙古電力(集團)有限責任公司2022年科研助理人員招聘公告

思格教育
2022-07-18
來(lái)源:

為貫徹落實(shí)科技部、教育部等6部門(mén)印發(fā)的《關(guān)于鼓勵科研項目開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(國科發(fā)資【2020】132號)精神,按照自治區科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)部署,加強集團公司數字化轉型科研創(chuàng )新人才隊伍梯隊建設,現開(kāi)展內蒙古電力(集團)有限責任公司2022年科研助理人員招聘工作,有關(guān)事項公告如下:

已、招聘計劃及資格條件

(一)招聘計劃

內蒙古電力(集團)有限責任公司2022年科研助理人員計劃招聘5人,統一配置到內蒙古電力集團電信息通信產(chǎn)業(yè)有限責任公司,主要從事數字化轉型項目研發(fā)、實(shí)施等環(huán)節的輔助研究工作。

(二)應聘人員應具備以下資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,遵紀守法,誠實(shí)守信;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),錄用后服從單位工作安排;

3.國家統招全日制“雙一流”建設高校2022年畢業(yè)的本科或研究生,“雙一流”建設高校名單以《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準;

4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術(shù)、計算機技術(shù)、軟件工程專(zhuān)業(yè);

5.碩士研究生在1992年1月1日以后出生,大學(xué)本科生在1995年1月1日以后出生;

二、招聘程序

本次招聘程序包括:網(wǎng)上報名、資格審核和綜合篩選、綜合考核、考核結果公布、健康體檢、資格復審、擬錄用公示、人員錄用等環(huán)節,具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報名及注意事項

1.請應聘人員登錄“內蒙古電力(集團)有限責任公司人力資源招聘系統”網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://zhaopin.impc.com.cn),按要求填報個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行報名。

報名截止時(shí)間:2022年7月22日23:00。

2.報名時(shí)填報的信息要真實(shí)、完整、準確,其中所填寫(xiě)的院校、專(zhuān)業(yè)等信息應與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷電子注冊備案表登記信息一致。有相關(guān)獲獎、參與科研項目等經(jīng)歷的,應同時(shí)上傳獲獎證書(shū)等佐證材料。

(二)資格審核和綜合篩選

根據招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審核。符合報考條件的應聘人數較多時(shí),將根據報考人員的學(xué)歷層次、院校層次、學(xué)習成績(jì)等因素進(jìn)行綜合篩選。

請于2022年7月26日登錄招聘系統,查看資格審核結果及后續考試考核安排。

(三)綜合考核

綜合考核依次為心理測評和面試考核。面試考核將采用結構化面試形式,分別從考生客觀(guān)條件、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變抗壓能力、人際交往意識、舉止儀表等6個(gè)維度對考生進(jìn)行考核。為規避疫情傳播風(fēng)險,綜合考核將通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行,具體安排通過(guò)招聘系統另行通知。

(四)考核結果公布

綜合考核結果將在考核全部結束后5個(gè)工作日內通過(guò)招聘系統通知。

(五)健康體檢

1.綜合考核通過(guò)人員在三級甲等醫院進(jìn)行健康體檢,體檢項目合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,具體安排及要求屆時(shí)將通過(guò)招聘系統另行通知。

2.體檢不合格、未在規定時(shí)間內進(jìn)行體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員,取消應聘資格。

(六)資格復審及擬錄用人員公示

體檢合格人員安排進(jìn)行資格復審,復審通過(guò)人員列為擬錄用人員,錄用人員名單在招聘系統進(jìn)行公示,公示期5天。

(七)人員錄用

公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的辦理錄用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查實(shí)有據的,取消錄用資格。對反映有嚴重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結論后再決定是否錄用。人員錄用后將在試用期內進(jìn)行身體健康狀況復查,如發(fā)現復查結果不符合招聘要求的,將解除勞動(dòng)合同。

三、其他事宜

(一)應聘人員應及時(shí)認真查看招聘系統發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排,并保證填寫(xiě)的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,保持通訊暢通。如因應聘人員未及時(shí)查看招聘系統信息、提供的聯(lián)系方式有誤無(wú)法取得聯(lián)系等原因對應聘過(guò)程及結果造成影響的,責任由應聘人員承擔。

(二)應聘人員在應聘過(guò)程中應遵守各項招聘工作安排,未按招聘安排在規定時(shí)間內完成相應事項的,視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程,在考錄過(guò)程中的任何環(huán)節及試用期內發(fā)現有下列情形之一的,取消應聘人員的應聘資格:

1.應聘過(guò)程提供虛假信息的,包含但不限于以下方面:

在內蒙古電力(集團)有限責任公司招聘系統填寫(xiě)的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)、成績(jì)報告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎證明的;謊報畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng),虛報在校成績(jì)和獲獎榮譽(yù)的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(工作)經(jīng)歷等;

2.在應聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

3.破壞我公司招聘秩序,造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

4.應予取消應聘資格的其他情形。

(四)“內蒙古電力(集團)有限責任公司人力資源招聘系統”網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報名的唯一官方網(wǎng)站,請應聘人員注意辨別。

(五)請應聘人員認真閱讀《內蒙古電力(集團)有限責任公司特別聲明》,提高警惕,積極維護自身權益,切勿上當受騙。

(六)我公司承諾對應聘人員資料妥善保管和嚴格保密,應聘人員所有資料僅用于本次招聘工作,無(wú)論是否錄用,資料不予退回。

(七)本公告由內蒙古電力(集團)有限責任公司人力資源部負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0471-5619342

咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-11:00,下午3:00-5:00

為避免因咨詢(xún)電話(huà)擁擠而影響報名,應聘人員如有疑問(wèn),應先詳細閱讀公告、應聘指南等,如仍有疑問(wèn),再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對公告內容給予解釋?zhuān)粚溉藛T是否符合報考資格條件進(jìn)行確認。


內蒙古電力(集團)有限責任公司

人力資源部

2022年7月18日

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